HR是英文Human Resource的缩写，中文翻译为人力资源。简而言之，HR的职责主要就是负责公司员工的管理工作，包括员工招聘、招聘后的培训、员工工资福利的设计，员工绩效考核，人事档案管理等等。正是因为这些工作的重要性，HR在我们的企业中才那么重要，那么必不可少。
在我们的日常工作中，往往会因为人情世故和扯皮纠纷耽误了许多时间，从而影响了公司的效益，这时候，HR就起到了至关重要的作用。HR要在公司员工群体中发挥桥梁纽带的作用，促进内部沟通，解决各种矛盾和冲突，确保公司的工作有序进行。只有HR做得好，才能使公司在日常管理与发展中稳健前行。
