「2019十大经济年度人物」照耀你胜过蓝色!彭盛之、景顺和其他新一代基金经理正走向前线

股票资讯  2021-04-30 10:27:04

在公募基金大发展的背后,基金经理是“人才辈出,各领风骚”不可或缺的。从最近发行的新基金来看,基金公司正在使用“80后”新一代基金经理。从工作年限的表现来看,新一代基金经理的表现还是挺“亮你不如蓝”的。

据分析,公募行业近年来发展迅猛,投资研究型人才培养速度加快。然而,在新一代基金经理的背后,基于平台的投资研究团队作战模式正成为一大发展趋势。

新一代基金经理站在第一线

数据显示,截至4月29日,今年共有1389只基金接收了新的基金经理,其中混合基金674只,股票基金274只,债券基金388只。

从有代表性的基金公司来看,新一代的基金经理都在投资的第一线。例如,4月27日,建新基金成立了一只新基金——建新高端设备股份有限公司,由黄担任基金经理。黄2015年7月毕业,同年7月加入建行研发部。曾担任助理研究员、研究员、高级行业研究员。

以股票投资闻名的京顺长城基金在4月26日出售的新基金中使用了基金经理邓京东。邓京东于2015年加入京顺长城基金,曾担任研究部研究员、基金经理助理。2020年5月至今,担任股票投资部基金经理,目前管理的基金超过40亿元人民币。另外,基金经理陈颖在4月30日被景顺长城基金卖出的另一只基金使用。陈颖拥有7年证券及基金行业经验。2019年11月加入景顺长城基金,2020年7月开始担任基金经理。

被称为“基本面投资专家”的鹏华基金,在最近发行的“固定收益+”新产品鹏华赵润一年期持有期混合型基金中,使用了新一代基金经理王琨。2014年7月毕业后,王琨直接加入鹏华基金。曾任固定收益部债券研究员、高级债券研究员。现在在固定收益总部做基金经理,目前管理的基金超过60亿人民币。

出蓝色比蓝色好

华南一位资深市场人士直言,目前的新一代基金经理多为“85后”,甚至有的是“90后”。基金经理的成长路径一般从研究人员开始,但由于不同公司的投资和研究体系不同,基金经理的培训时间也不同。但总的来说,公募行业近年来发展迅猛,投资和研究型人才的培养速度正在加快。而且,新一代基金经理对互联网等新事物的敏感度很高,在一定时期内也能以凌厉的投资业绩吸引眼球。

数据显示,截至4月29日,全市场共有公募基金管理人2556人。在154位有出生日期的基金经理中,57位是“80后”基金经理,其中一位是“90后”基金经理。甚至,很多基金经理都担任过公司投资研究的骨干。比如恒生前海基金研究部总经理蒋君臣,就是一个“85后”。2012年硕士毕业后从事研究工作。他于2017年5月加入恒生前海基金,现任研究部及恒生前海总经理。港股通基金经理选定混合型基金;80后唐磊自2016年7月起担任基金经理,目前担任公共投资部副主任、东方阿尔法基金研究总监。

从阶段性的投资表现来看,新一代基金经理似乎也呈现出“亮你胜于蓝”的趋势。数据显示,截至4月29日,任职3年以上不满5年的基金经理,平均年化收益率超过基准几何6.90%;相比之下,超过691名任期5至10年的基金经理基准几何平均数的平均年化回报率为6.11%;138位任职10年以上的基金经理,其连续基金超过基准几何的平均年化收益率为5.53%。

团队作战是大势所趋

新一代基金经理出现的背后,是基金公司“老、中、青”投资研究团队的有序建设。而且,基于平台的团队作战模式正在成为一种主要的发展趋势。

例如,在“老十”鹏华基金中,除了王、、等“老一代”王牌基金经理外,近年来公司还涌现出了谢淑英、陈宣淼、、、蒋欣、、等一批中新生代基金经理。其中,王投资团队的投资研究女蒋欣于2015年4月加入鹏华基金,短短几年间实现了从研究员到基金经理的“蝶变”。

在股权投资部总经理韩东延的布局下,诺安基金目前的股权团队分为GARP、价值、成长、轮换四类。成长战略有代表性的80后基金经理蔡松松,GARP战略有代表性的80后基金经理屈全如,都是诺安基金内部培养的投资研究型人才。

业内人士指出,当投资研究团队中的每个人都能深入思考和实践投资价值和方法论时,他们也会在日常生活中深入贯彻,团队的整体优势会更加明显。如果一个人的成功取决于自己的能力,那么团队的集体爆发必然离不开一套完善的价值投资方法论。

“投资回报本质上来源于个股的价值挖掘,个股的价值可以分为低估和价值创造两部分。对于这两种不同的倾向,基金经理形成了不同的投资风格和策略。对个人来说,投资无异于冒险,每一次冒险都是深谋远虑后的行动;然而,在团队合作中,投资是一项独立且完全合作、自信且谦逊的事业。”韩东延说道。


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